기업文化(문화)에 의 한조직활성화 - 선진 기업의 기업文化(문화)와 그 특징
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작성일 22-11-07 22:54
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공유 가치는 기업의 strategy과 조직 구조, 구성원 사고방식과 행동에 반영되어 기업文化(culture) 를 기업의 성과로 연결하는 매개 역할을 한다. 이 항공사는 경제전문지 Fortune 선정 ‘가장 존경받는 미국 기업’ 리스트에서 매년 수위에 랭크될 정도로 고객들에게 호평을 받는 기업으로 미국 내 항공사 가운데 30년 연속 흑자를 기록하고 있는 유일한 항공사이다.
선진 기업들의 가장 큰 文化(culture) 적 특징은 구성원 사이에 독특한 공유 가치를 갖고 있다는 사실이다.
이 회사의 성공에는 여러 가지 요인이 있으나, 가장 중요한 것은 기업과 인력 사이의 단합된 힘을 가능하게 하는 재미있고 익살스러운 기업文化(culture) 이다. 이런 기업文化(culture) 는 사회로부터의 신뢰를 확고히 하여 항공산업의 전반적인 위기 상황에서도 고객들에게 항공 안전에 대한 믿음을 줄 수 있었던 것이다. , 기업문화에 의 한조직활성화 - 선진 기업의 기업문화와 그 특징경영경제레포트 , 기업문화 한조직
기업文化(문화)에 의 한조직활성화
레포트/경영경제
- 프리뷰를 참고 바랍니다.
고성과를 창출하며 지속 성장하는 선진 기업들이 갖고 있는 기업文化(culture) 와 그 특징은 무엇일까? 피터스와 워터만이 조사한 우수 기업들은 기동성 있는 신속한 適應 행동과 고객에 대한 최우선적인 배려, 자율적 경영과 창의적 사업 개발 그리고 인간 위주의 경영을 강조하면서 오랜 기간을 통해 개발해 온 조직의 전통과 가치를 보존하고 자신의 강점을 최대한 활용하고 있으며, 간소한 조직 구조 속에서 방임과 통제의 양면성을 띤 혼합 경영의 성격을 갖고 있는 것으로 나타났다.
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선진 기업의 기업文化(culture) 와 그 특징
1. 해외 선진 기업의 文化(culture) 적 特性
내·외부의 environment變化로 인해 미국 내 항공산업의 채산성이 극도로 악화된 가운데, 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)만은 예외적으로 흑자를 기록하였다.
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다.
그리고 간소화된 조직 구조를 지향하여 기업 규모는 확대되더라도 사업단위는 간소하게 운영하고 있어 대규모 조직의 폐해를 극복하고 있다아 environment 대응 측면에서는 가볍고 단순한 조직 구조를 바탕으로 environment 變化에 신속하…(省略)
기업문화에 의 한조직활성화 - 미리보기를 참고 바랍니다. 뚜렷한 기업文化(culture) 를 갖고 있는 선진 기업의 구성원들은 자체 결속력이 강하고, 이러한 단결된 힘은 결국 기업의 경쟁력으로 표출된다된다.
