고용허가제와 週5일제 근무 도입의 결점
페이지 정보
작성일 22-10-25 21:00
본문
Download : 고용허가제와 週5일제 근무 도입의 문제점.hwp
노동부와 인권단체에서는 『외국인 연수취업제도가 연수생 자격으로 인력을 수입해 노예처럼 일을 시킨다』며 『인권을 침해하는 제도』라고 주장한다.
그는 직원 중 30% 가량이 외국인 노동자인데 고용허가제가 시행되면 외국인 노동자 1인당 연간 500만원 이상의 추가비용이 들 걸로 예상했다. 밖으로는 이라크戰에 따른 유가 및 환율 불안, 북핵 문제, 안으로는 원자재 가격 상승, 소비심리 악화, 설비투자 감소 등의 국내외 경제불안 요인이 커지고 있다
인력난과 자금난의 이중고를 겪는 중소기업으로서는 말 그대로 죽을 지경이다.
최근 기업도산을 막기 위해 중소기업에 긴급 지원되는 부도어음 대출을 신청하는 기업이 부쩍 늘었다. 외국인 노동자에게 노동 3권을 보장해 주면, 외국인 노동자들이 일은 적게 하면서 요구사항은 더 많아질 거라는 게 그의 걱정이었다. 그럼에도 정부는 외국인 고용허가제와 週5일 근무제 도입을 서두르고 있어 중소기업을 압박하고 있다
노동부와 인권단체들이 주장하는 고용허가제, 週5일제 근무 도입의 문제를 지적해 보려고 한다.
설명
레포트/경영경제
다.
외국인 노동자들은 연수기간에 생산성에 비해 높은 수당을 받고 있으며, china(중국) 동남아지역에 비해 월등히 높은 임금을 받고 있어 불만이 거의 없다.
연수취업제도는 언어소통이 어렵고, 입국 초기 내국인 생산성의 55% 수준인 외국인에게 1년 동안 일하면서 기술을 습득시키고, 2년 동안 정식 근로자로 채용하는 제도다. 대기업들의 단가 인하 요구는 다반사고 원자재 가격은 상승하는데, 내년부터 고용허가제가 실시되면 인건비가 올라 적자를 낼 게 뻔하다는 얘기였다. 그렇지 않다면 왜 30만 명에 가까운 외국인들이 한국 시장을 찾겠는가?
외국인 노동자들이 산업연수제에 불만이 높다면, 한국에 오려고 줄을 서서 기다리지 않을 것이다…(투비컨티뉴드 )
고용허가제와 週5일제 근무 도입의 결점
Download : 고용허가제와 週5일제 근무 도입의 문제점.hwp( 23 )
순서
본 data(資料)는 고용허가제와 週5일제 근무 도입의 결점에 대해 요점한 리포트입니다.
본 자료는 고용허가제와 週5일제 근무 도입의 문제점에 대해 정리한 리포트입니다.고용허가제 , 고용허가제와 週5일제 근무 도입의 문제점경영경제레포트 ,
고용허가제
,경영경제,레포트
인쇄회로기판(PCB)을 생산하는 기업체의 젊은 사장이 『회장님, 공장 문을 닫아야 할까 봅니다』라고 하소연을 했다.
