리더십의 의의, characteristic(특성)theory(이론)과 행위theory(이론)의 관념을 비교 설명하고, 두 th…
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작성일 22-10-31 10:25
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리더십의 의의, characteristic(특성)theory(이론)과 행위theory(이론)의 관념을 비교 설명하고, 두 theory(이론) 중 어떤 theory(이론)이 더 현실적인지에 대상으로하여 기술하시오
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리더십의 의의, 特性理論(이론)과 행위理論(이론)의 槪念을 비교 설명(說明)하고, 두 理論(이론) 중 어떤 理論(이론)이 더 현실적인지에 관련되어 셜명하시오
목차
리더십의 의의, 特性理論(이론)과 행위理論(이론)의 槪念을 비교 설명(說明)하고, 두 理論(이론) 중 어떤 理論(이론)이 더 현실적인지에 관련되어 셜명하시오
I. 特性理論(이론)(자질론)
II. 행위理論(이론)(행동理論(이론))
1. 오하이오대학의 연구
2. 미시간대학의 연구
3. 관리격자理論(이론)
Reference List
리더십의 의의, 特性理論(이론)과 행위理論(이론)의 槪念을 비교 설명(說明)하고, 두 理論(이론) 중 어떤 理論(이론)이 더 현실적인지에 관련되어 셜명하시오
어떠 사람이 지도자가 될 수 있는가 어떤 경우에 지도력이 형성되는가 이러한 것에 관한 理論(이론)의 발전을 살펴보면 개인으로서 지도자의 자질 혹은 행동을 중심으로 설명(說明)한 것에서부터 점차 그가 놓여 있는 상황, 즉 그가 해야 할 임무, 조직의 구성원과의 관계를 중심으로 설명(說明)하는 것으로 변화되어 오고 있따
I. 特性理論(이론)(자질론)
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I. 特性理論(이론)(자질론)
II. 행위理論(이론)(행동理論(이론))
1. 오하이오대학의 연구
2. 미시간대학의 연구
3. 관리격자理論(이론)
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어떠 사람이 지도자가 될 수 있는가 어떤 경우에 지도력이 형성되는가 이러한…(To be continued )
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다.