노동조합 (勞動組合 labor union)
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작성일 22-10-23 22:34
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그때까지 숙련노동자의 전유물이었던 작업영역에도 파고 들어가, 고용·노동조건에도 effect(영향) 을 미쳤는데, 그와는 달리 각종 직업의 숙련노동자의 이익을 지키기 위하여 취업할 자격이 있는 숙련노동력 공급을 규제하면서 태동한 것이 직업별조합이다. 그러나 19세기 말부터의 뚜렷한 기계화의 발전과 기술 變化(변화)에 따라, 이 조합의 존립 기반이었던 숙련, 바로 그것의 해체가 진행됨에 따라서 직업별 조합은 약체화(弱體化)하고 지배적 지위를 잃었다. 일반조합은 각종 직업과 산업에 걸치는 노동자, 그 중에서도 미숙련노동자를 단일적 조합 내부에서 광범위하게 포섭하는 것이었다.
일반조합
직업별조합의 몰락과정은, 동시에 일반 조합으로 대표되는 신(新)조합주의 대두의 과정이기도 했다. 그러므로 이 조합은 숙련노동자의 배타적 조직이기도 했다. 1889년의 런던부두노동자의 동맹파업은 일반조합 발전의 결정적 계기가 되었다. 또, 사회주의사상도 신조합주의와 결합하기 처음 했다. 직업별조합의 정책·기능은 다음과 같이 열거할 수가 있따 ① 도제제도(徒弟制度) 규제에 의한 숙련직종에로의 입직(入職)제한 ② 작업범위의 확정과, 그 작업에 대한 조합에 의한 독점 ③ 작업의 방법 및 속도 규제 ④ 이상을 통한 표준임금률 설정 ⑤ 자조원칙에 따른 자주적인 공제제도(共濟制度)의 유지. 이러한 직업별조합은 자본주의의 순조로운 발전 속에서 보수적이고 온건한 성격을 지니고 있었다.
직업별조합
노동조합 history(역사) 에서 가장 긴 전통을 가졌다. 그것이 가능했었던 까닭은, 산업혁명으로 인한 기계화, 노동의 단순화에도 불구하고 생산과정에서 아직도 기간적(基幹的) 역할을 도맡았던 것은 일정한 기능을 익힌 숙련노동자였고, 그 공급에는 한계가 있었기 때문에 존속이 가능했다. 산업이나 기업에서 훈련을 거쳐 일정한 기능수준에 도달한 노동자가 직업의 공통성을 기초로 해서 결성된 조합이다. 일반조합의 정책이나 기능은 국가에 관련되어 ① 공적기관에 의…(투비컨티뉴드 )
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다. 산업혁명에 따른 기계화를 통하여 노동의 단순화가 진행되었고, 많은 미숙련노동자가 생겨났다.
